为贯彻落实教育部、省教育厅关于高校书记、校长访企拓岗促就业专项行动的部署要求，根据学院党委促就业系列活动安排，5月12日，学院党委副书记、院长刘功华带队赴昆明呈贡人力资源服务产业园——云上小镇开展“访企拓岗促就业”专题走访调研活动，同时还组织学院2022届公安专业毕业生代表进行面对面座谈。学院党委委员、副院长杜涛、二级巡视员史建琳，学院办公室、组织人事处、教务处、学生处、各专业学生大队有关负责人和学院毕业生就业指导工作办公室的相关同志分别参加了走访调研和毕业生座谈活动。

5月12日上午，在呈贡区委组织部副部长、呈贡区人力资源和社会保障局党组书记、局长王志勇的陪同引导下，学院党委副书记、院长刘功华一行到昆明呈贡人力资源服务产业园区实地走访了华为（昆明）数字经济学院、华为昆明软件开发云创新中心、云南省对外劳务服务中心等企业，实地参观了昆明24小时政务服务自助专区、昆明呈贡大学生就业创业市场等地，深入了解了园区人力资源派遣、外包、培训、咨询、测评等专业化、智能化、国际化全产业链人才服务工作，还对园区的数字产业发展、人才引进培育、“直播带岗”促就业等就业创业创新活动进行了现场观摩学习，与11家园区企业就人才岗位需求等问题进行了深度交流座谈。

座谈会上，刘功华院长代表学院党委对呈贡区人力资源和社会保障局、就业局支持学院毕业生就业创业工作表示感谢，并简要介绍了云南警官学院的建设发展历程和近年来的办学成效，重点向参加座谈会的企业负责人推介了学院2022届各专业毕业生。他强调，云南警官学院是一所办学特色鲜明，建设发展迅速，英雄和人才辈出的公安院校，学院始终坚守立德树人，为党育人、为国育才的初心使命，致力于为各行各业和经济社会发展培养输送专业知识扎实、纪律作风过硬、具有开拓创新精神的专门人才。他表示，下一步，云南警官学院将结合此次走访调研了解的情况和实际，一要推动与园区建立长期深入的合作伙伴关系，分阶段、分层次引进园区“一站式、全链条”就业创业规划指导、技能培训、双创课程等优质资源，助力学院的教育教学改革和人才培养模式创新；二要在学院各届毕业生中宣传园区的创新创业利好政策，为学院非公安专业学生的实习实训落地园区创造有利条件，让高质量的实习实训转化成为高质量的就业创业；三要组织教务处、各教学部门、学生创新创业团队等走进园区、走进企业，亲身感受经济社会发展带来的变化和机遇挑战，为园区输送更多学风扎实、素质过硬、工作努力、多专多能的专门人才，为学院毕业生开拓更多的岗位资源和实践锻炼机会。

呈贡区委组织部副部长、呈贡区人力资源和社会保障局党组书记、局长王志勇表示，访企拓岗专项行动是深化“政院企”合作，搭建人才供需对接平台的有效举措，云南警官学院书记、院长亲自抓访企拓岗促就业专项行动，充分体现了学院对毕业生就业工作的关心与重视，呈贡区人力资源和社会保障局将发挥职能作用，依托园区平台与资源，一是加快与学院建立“政院企”合作关系，让更多专业化、全链条、一站式的创业就业利好政策惠及云南警官学院的师生特别是毕业生；二是深化院地共建，聚合院企资源，搭建产教融合人才培养平台，积极打造大学生就业创业实习实践基地；三是加强多方联动，积极对接企业岗位需求，为学院毕业生提供更多优质的招聘信息和培训机会，吸引更多优秀毕业生投身到云南信息化产业建设中来。

通过交流座谈，大家达成深入开展合作的一致共识。下一步，相关职能部门将点对点具体协调沟通，逐步推进学院及园区企业在人才供需对接、专业课程互建、人才专场招聘、科研成果转化、实习实训基地共建等方面开展务实合作。

返回学院后，刘功华院长组织召开2022届公安专业毕业生代表座谈会。在认真听取毕业生代表反映就业选岗、毕业论文答辩等学习、生活中遇到的困惑与问题，以及改进教学、服务、管理等工作的意见建议后，组织人事处、教务处、学生处等职能部门对毕业生提出的问题和困惑进行了耐心解答和逐一回应，刘功华院长从“做好自己该做的事、怎样作出理性选择”两个方面对2022届毕业生提出了希望和要求，并就毕业前严格遵守各项校纪校规作出了强调。