为落实省公安厅庆祝第39个教师节暨云南警官学院教职工大会精神，进一步提升云南警官学院干部教师队伍教育教学能力和管理服务水平，增强公安教育高质量发展后劲，在省公安厅党委的关心支持下，云南警官学院依托云南省公安厅与中国人民公安大学战略合作框架协议，于2023年10月至12月先后举办五期干部教师能力素质专题培训班，200余名干部教师赴中国人民公安大学和北京师范大学分专题进行了培训。

专任教师培训：传承与创新共生

教师是教育工作的主体，是教学实施的关键推动者，也是本次培训的重点之一。本轮培训先后安排了2期共计100余名专任教师赴中国人民公安大学和北京师范大学参加培训，以“信息化教学理念、教学设计、教学实践、‘金课’打造”等内容为主，重在进一步推动和落实新课程改革，培养符合新时代需要的创新型人才目标为指导，切实解决课堂教学中的热点、难点问题，优化落实课堂教学环节，提高课堂教学效率，特别是进一步提升专任教师信息化教学能力、信息技术与教学融合的系统化研究能力。此外，培训为新老教师搭建了一个交流学习的平台，帮助新进教师快速适应教学环境，形成良好的教育习惯，实现教育经验的传承和创新理念的传播。

学管干部培训：紧贴实战，助力成长

学管干部作为公安院校警务化管理的直接实施者，需要具备“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的匠心精神，目前学院大部分学管干部刚刚到任不久，缺乏实践经验，对此，此次培训坚持问题导向，分2期将全体学管干部及部分辅导员派往中国人民公安大学学习，同时注重把理论教学和实地调研、组织交流座谈会相结合，精心设计安排党的创新理论、警务化管理、就业指导、学生资助、团委工作、学生学习实践、辅导员核心素养建设、学生心理健康、辅导员队伍建设、学生思政工作等方面课程，通过专题辅导和经验交流，深入学习公安大学警务化管理先进经验，推动广大学管干部和辅导员重新审视管理理念，探索创新教育方式，以达到教学相长的效果，更好地服务学生、促进学生的全面发展。

行政干部培训：刷新理念，推动发展

行政干部既是党的路线，方针和政策的执行者,又是教学、科研、后勤及其它各项工作的管理者，在保障学院的正常运营中起着至关重要的作用。为期7天的专项培训聚焦新时代公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化的需要，以“如何提升行政管理能力、如何提升教育教学质量、如何推进学校内涵发展”等内容设计课程，选优配强名师专家，重点提升行政干部的政治素养、创新意识和治理能力，树牢服务教育教学理念，增强深化教育改革、推进教育发展的责任感和紧迫感，进一步提高教育管理的能力和水平，促进公安教育事业高质量发展。本次培训既有理论学习拓展思维，还有参观中国共产党历史展览馆等现场教学活动锤炼党性修养。此外，参训学员围绕新时代公安院校行政干部素质能力，开展结构化研讨，形成“带着问题来－围绕问题学－回去怎么干”的培训闭环，真正启迪了思维、更新了理念，开阔了眼界。

本次培训覆盖云南警官学院200余名干部教师，包括100余名专任教师、60余名学管干部和辅导员、40余名行政干部，分三个专题、五期进行，是学院近年来参与人数最多、时间最长的一次培训，也是学院党委紧扣省委“3815”战略发展目标，落实省公安厅党委“五个大幅提升”部署要求，建设“三个高地”、打造高素质过硬队伍的一项重要实践。广大干部教师通过系统理论的学习、先进理念的熏陶、业内标杆的引领，对于准确把握公安教育发展形势、提升业务能力和职业素养、增强工作积极性和主动性、合力构建“三全育人”新格局，必将起到积极的促进作用。下一步，云南警官学院将紧紧围绕创建全国一流公安院校目标，落实好省公安厅与中国人民公安大学的战略合作框架协议，常态化举办干部教师能力提升培训，成梯队培养中青年骨干教师和学科专业带头人，为推动学院教学管理各项工作高质量发展提供强有力的人才队伍保障。